Arms
 
развернуть
 
683000, г. Петропавловск-Камчатский, ул. Ленинская, д. 52
Тел.: (4152) 41-20-67
kray.kam@sudrf.ru
схема проезда
показать на карте
683000, г. Петропавловск-Камчатский, ул. Ленинская, д. 52Тел.: (4152) 41-20-67kray.kam@sudrf.ru
(ОБРАЩЕНИЯ ГРАЖДАН)
Правила заполнения
электронного запроса

ФОТОГАЛЕРЕЯ

РАСПОЛОЖЕНИЕ СУДА

ул.Набережная,48

(уголовное судопроизводство)

ул.Ленинская,52

(гражданское и административное производство, кассационная инстанция)

Ленинская,52

РЕЖИМ РАБОТЫ СУДА

с понедельника по четверг

с 8:30 до 17:42

в пятницу

с 8:30 до 16:42

обеденный перерыв

с 12:30 до 13:30

ДОКУМЕНТЫ СУДА
20.08.09 - о взыскании единовременного пособия

                                                                  

 

Судья Нечунаева М.В.

Дело № 33-887/2009 г.

 

КАССАЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ

 

Судебная коллегия по гражданским делам Камчатского краевого суда                   в составе:

 

председательствующего

Чаднова О.В.,

судей

Станкявичене Н.В., Лопатиной Л.П.

 

20 августа 2009 года рассмотрела в открытом судебном заседании в городе Петропавловске-Камчатском гражданское дело по кассационным жалобам Т. А.В. и Камчатского краевого союза потребительских обществ Центрсоюза РФ на решение Петропавловск-Камчатского городского суда Камчатского края от 27 апреля 2009 года, которым постановлено:

Исковые требования Т.А.В. удовлетворить частично.

Взыскать с Камчатского краевого союза потребительских обществ Центросоюза РФ в пользу Т. А.В. единовременное пособие в связи с увольнением в размере 188 995 руб. 34 коп., денежную компенсацию в размере 21 942 руб. 35 коп., а всего взыскать 210 937 руб. 69 коп.

В удовлетворении исковых требований о взыскании стоимости проезда к месту использования отпуска до г. Москвы и обратно, и взыскании стоимости оплаты проезда и провоза багажа до         г. Москвы отказать.

Взыскать с Камчатского краевого союза потребительских обществ Центросоюза РФ в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 3709 руб. 38 коп.

 

Заслушав доклад судьи Станкявичене Н.В., объяснения Т. А.В., поддержавшего доводы кассационной жалобы, судебная коллегия

 

УСТАНОВИЛА:

 

Т. А.В. предъявил в суде иск к Камчатско­му краевому союзу потребительских обществ Центросоюза РФ (далее – ККСПО) о взыскании единовременного пособия в связи с увольнением на пенсию в размере 188 995 руб. 34 коп., денежной компенсации  за задержку указанной выплаты согласно ст. 236 ТК РФ в размере 17 192 руб. 27 коп., оплаты проезда  к месту использования отпуска до г. Москвы и обратно и оплаты проезда и провоза багажа к новому месту жительства до г. Москвы.

В обоснование иска указал, что с 10 сентября  1975 года работал в Камчатском облрыбловпотребсоюзе, переименованном в дальнейшем в Камчатский областной союз потребительских обществ, а позднее в Камчатский краевой союз потребительских обществ. 27 октября 2005 года постановлением № 18 собрания представителей потребительских обществ Камчатской области был избран председателем совета Камчатского облпотребсоюза. Постановлением очередного собрания представителей потребительских обществ Камчатского края № 21 от 19 июня  2008 года ему предоставлен отпуск с последующим увольнением на пенсию по старости с  2 июня  2008 года с оплатой социальных гарантий, предусмотренных коллективным договором, а также с оплатой проезда и провоза багажа. Вместе с тем, согласно п. 3 указанного постановления от 19 июня 2008 года ему не начислено и не выплачено единовременное пособие в размере 6-месячного среднего заработка, предусмотренное п. 5.4 коллективного договора и подразделом «Денежная выплата при уходе на пенсию» 3-го раздела приложения № 1 к коллективному договору от 25 января 2007 года. Также ему не произведена оплата проезда к месту использования отпуска до г. Москвы и обратно и оплата проезда и провоза багажа к новому месту жительства до г. Москвы.

В судебном заседании Т. А.В. увеличил исковые требования в части взыскания денежной компенсации за задержку выплаты единовременного пособия при увольнении в размере 21 942 руб. 35 коп. В остальной части заявленные требования поддержал по изложенным в иске основаниям. Пояснил, что до получения письма ответчика от 10 декабря 2008 года об отказе в выплате социальных гарантий полагал, что получит причитающиеся ему денежные средства, поскольку данный вопрос был вынесен на обсуждение Совета ККСПО. Фактических расходов на оплату проезда к месту использования отпуска и в связи с выездом из районов Крайнего Севера он не понес.

Представитель ККСПО Х. А.А. исковые требования не признал, указал о пропуске истцом срока на обращение с иском в суд. Пояснил, что единовременное пособие выплате истцу не подлежит, так как  в коллективный договор были внесены изменения и п. 5.4, предусматривающий данную выплату, был исключен.

Рассмотрев дело, суд постановил указанное решение.

Не соглашаясь с судебным решением в части отказа в удовлетворении его требований о взыскании стоимости проезда к месту использования отпуска до г. Москвы и обратно и  взыскании стоимости  проезда и провоза багажа к новому месту жительства, Т.А.В. в кассационной жалобе просит решение в данной части отменить, ссылаясь на неправильное определение судом обстоятельств, имеющих значение для дела.

В кассационной жалобе представитель ККСПО П. Т.Г. просит решение суда в части удовлетворения исковых требований истца о взыскании единовременного пособия при увольнении и денежной компенсации отменить, поскольку суд неправильно применил нормы материального права и пришел к неверному выводу о том, что срок обращения с указанным иском в суд Т.А.В. не пропущен.

Проверив материалы дела, обсудив доводы кассационных жалоб, судебная коллегия не находит оснований для изменения или отмены решения суда в обжалуемой части. 

В соответствии с п. 3 ст. 77 и ст. 80 ТК РФ трудовой договор может быть расторгнут по инициативе работника. При расторжении трудового договора в последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.

В силу ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.

Разделом 3 Положения «Об оплате труда и социальных льготах работников    Камчатского областного союза потребительских обществ» - приложения № 1 к коллективному договору Камчатского облпотребсоюза от 25 января 2007 года предусмотрено пенсионное обеспечение, социальные блага после завершения трудовой деятельности, и установлено, что при уходе на пенсию работникам, проработавшим непосредственно в системе потребкооперации свыше 15 лет, выплачивается денежная выплата в размере шести средних месячных заработков.

Как следует из материалов дела и установлено судом первой инстанции, 10 сентября 1975 года Т. А.В. утвержден в должности заместителя председателя правления по снабжению рыбаков Моховского рыбкоопа (л.д. 19).

21  июля 1998 года истец  уволен в порядке перевода в Камчатский облпотребсоюз.

22          июля 1998 года распоряжением № 21 Т. А.В. зачислен на должность председателя правления Камчатского облпотребсоюза (л.д. 10).

В последующем Камчатский облрыболовпотребсоюз был переименован в Камчатский краевой союз потребительских обществ.

Постановлением № 18 собрания представителей потребительских обществ Камчатской области от 27 октября 2005 года Т.А.В. избран председателем Совета ККСПО (л.д.  11).

Постановлением № 21 внеочередного собрания представителей потребительских обществ Камчатского края от 19 июня 2008 г. Т. А.В. предоставлен отпуск с последующим увольнением (л.д. 12).

Распоряжением Совета Камчатского областного союза потребительских обществ Центросоюза РФ от 23 июля 2008 года № 11 Т. А.В. предоставлен очередной отпуск с последующим увольнением в связи с уходом на пенсию по старости на основании п. 3 статьи 77 ТК РФ. В связи с выездом за пределы Камчатского края принято решение оплатить стоимость проезда и провоза багажа по фактическим расходам согласно законодательству (л.д. 13).

26 сентября 2008 года Т. А.В. уволен по собственному желанию в связи с уходом на пенсию на основании п. 3 статьи 77 ТК РФ (л.д. 21).

Судом установлено, что трудовой стаж Т. А.В. в системе потребкооперации составил  18,5 лет.

Правильно определив обстоятельства, имеющие значение для дела, и основываясь на действующих предписаниях раздела 3 Положения «Об оплате труда и социальных льготах работников Камчатского областного союза потребительских обществ» - приложения № 1 к коллективному договору Камчатского облпотребсоюза от 25 января 2007 года, которым предусмотрено пенсионное обеспечение, социальные блага после завершения трудовой деятельности, суд первой инстанции обоснованно с учетом стажа работы Т. А.В. удовлетворил его исковые требования о взыскании единовременного пособия в связи с увольнением в размере 188 955 руб. 34 коп. и, как следствие, взыскал в пределах заявленных требований в порядке ст. 236 ТК РФ денежную компенсацию за задержку причитающейся истцу при увольнении денежной выплаты в размере 21 942 руб. 35 коп.

В соответствии с положениями ст. 392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права.

Установив, что о нарушении своих прав Т. А.В. стало известно 10 декабря 2008 года, когда он получил письмо от ответчика об отказе в выплате социальных гарантий, суд первой инстанции обоснованно отверг доводы ответчика о пропуске истцом срока на обращение в суд.

Кроме того, отказывая  истцу в удовлетворении исковых требований о взыскании стоимости проезда к месту проведения отпуска и обратно, а также  к новому месту жительства, суд первой инстанции правильно применил нормы материального права и обоснованно руководствовался  положениями п. п. 4.6 и 5.10 коллективного договора, предусматривающих, что оплата данных выплат производится при наличии документов, подтверждающих фактические расходы работника, которые истцом понесены не были.

Выводы суда в решении подробно мотивированны, соответствует обстоятельствам дела, требованиям закона, основаны на доказательствах, оценка которых дана судом в соответствии с требованиями ст. 67 ГПК РФ, в связи с чем оснований не согласиться с ними у судебной коллегии не имеется.

Доводы кассационных жалоб  были предметом исследования суда первой инстанции, им в решении дана правильная правовая оценка, поэтому они не могут повлиять на правильность постановленного судебного решения.

Нарушений или неправильного применения норм процессуального права, которые привели или могли бы привести к неправильному разрешению дела, судом не допущено.

При таких обстоятельствах судебная коллегия считает, что отсутствуют основания для отмены решения суда по доводам кассационных  жалоб.

Руководствуясь ст.ст. 347, 361, 366 ГПК РФ, судебная коллегия

 

ОПРЕДЕЛИЛА:

 

Решение Петропавловск-Камчатского городского суда Камчатского края от 27 апреля 2009 года в обжалуемой части оставить без изменения, а кассационные жалобы – без удовлетворения.

 

Председательствующий

 

Судьи

опубликовано 26.03.2010 02:44 (МСК)
(ОБРАЩЕНИЯ ГРАЖДАН)
Правила заполнения
электронного запроса

ФОТОГАЛЕРЕЯ

РАСПОЛОЖЕНИЕ СУДА

ул.Набережная,48

(уголовное судопроизводство)

ул.Ленинская,52

(гражданское и административное производство, кассационная инстанция)

Ленинская,52

РЕЖИМ РАБОТЫ СУДА

с понедельника по четверг

с 8:30 до 17:42

в пятницу

с 8:30 до 16:42

обеденный перерыв

с 12:30 до 13:30