Arms
 
развернуть
 
683000, г. Петропавловск-Камчатский, ул. Ленинская, д. 52
Тел.: (4152) 41-20-67
kray.kam@sudrf.ru
схема проезда
показать на карте
683000, г. Петропавловск-Камчатский, ул. Ленинская, д. 52Тел.: (4152) 41-20-67kray.kam@sudrf.ru
(ОБРАЩЕНИЯ ГРАЖДАН)
Правила заполнения
электронного запроса

ФОТОГАЛЕРЕЯ

РАСПОЛОЖЕНИЕ СУДА

ул.Набережная,48

(уголовное судопроизводство)

ул.Ленинская,52

(гражданское и административное производство, кассационная инстанция)

Ленинская,52

РЕЖИМ РАБОТЫ СУДА

с понедельника по четверг

с 8:30 до 17:42

в пятницу

с 8:30 до 16:42

обеденный перерыв

с 12:30 до 13:30

ДОКУМЕНТЫ СУДА
05.11.2009 г. - кас. опр. на реш. П-К гор. суда от 10.09.09 г. Г. о войск. части о призн. незак.пр.о дисц. взыск.-без изм.

 

Судья Трофимова Е.А.                                                       Дело № 33-1130/2009 г.

                                                                                  

КАССАЦИОННОЕ   ОПРЕДЕЛЕНИЕ

Судебная коллегия по гражданским делам Камчатского краевого суда в составе:

председательствующего                 Кудрявцева Н.Б.

судей                                               Мелентьевой Ж.Г.,  Керносенко Е.В.

рассмотрела  в  открытом  судебном  заседании  в  городе  Петропавловске-Камчатском  5  ноября  2009  года  дело  по  кассационной  жалобе  Г. на решение Петропавловск-Камчат­ского городского суда Камчатского края от 10 сентября 2009 года,  которым  постановлено:

В удовлетворении исковых требований Г. к войсковой части о признании незаконными приказов командира войсковой части  от 15 ноября 2008 года № 1102  в части объявления Г. выговора,  от 10 декабря 2008 года № 1272 в части лишения премии за 15 дней ноября, от 18 декабря 2008 года № 1297 в части лишения истца единовременного денежного вознаграждения в размере двух должностных окладов; взыскании заработной платы за время простоя и обследования в размере 89260 руб. 46 коп., единовременного денежного вознаграждения в размере 2-х должностных окладов в сумме 15973 руб. 42 коп., премии за ноябрь 2008 года в сумме 10843 руб., компенсации морального вреда в сумме 20000 руб.,  отказать за необоснованностью.

 

Заслушав  доклад  судьи   Мелентьевой Ж.Г.,   объяснения   Г., поддержавшей доводы кассационной жалобы, возражения на доводы жалобы представителя войсковой части  К., судебная коллегия

УСТАНОВИЛА:

Г. обратилась в суд с иском к войсковой части, в котором с учетом измененных требований просила признать незаконными приказы командира в/части  от 15 ноября 2008 года № 1102 в части объявления ей выговора, № 1297 от 18 декабря 2008 года в части лишения ее единовременного денежного вознаграждения в размере 2 должностных окла­дов, № 1272 от 10 декабря 2008 года в части лишения ее премии за ноябрь, взыскать заработную плату за время простоя и обследования в размере 89260 руб. 46 коп., единовременное денежное вознаграждение в размере 15973 руб. 42 коп., премию за ноябрь в сумме 10843 руб., компенсацию морального вреда в размере 20000 руб. В обоснование заявленных требований истец сослалась на то, что работает у ответчика в должности стрелка. 15 ноября 2008 года ко­мандир войсковой части издал приказ № 1102, которым отстранил ее от работы в связи с отсутствием допуска к работе и привлек к дисципли­нарной ответственности в виде «выговора» за не прохождение медицинского осмотра. В заявлении истец указала на то, что не прошла медицинский осмотр в установленный срок по уважительной причине, ей не была предложена работодателем другая работа, не требующая медицинского освидетельствования. В связи с чем полагала, что лишение ее вышеуказанных денежных выплат незаконно. Истец полагает, что незаконное привлечение к дисциплинарной ответственности и лишение годового вознаграждения причинили ей нравственные и физические страдания, выразившиеся в душевных переживаниях, волнениях, бессоннице, обиде, депрессии, дискомфортном состоянии, ухудшении состояния здоровья.

В судебном заседании Г. поддержала исковые требования.

Представитель войсковой части К. исковые требования не признал.

Рассмотрев дело, суд постановил указанное решение.

Не соглашаясь с решением суда, Г. в кассационной жалобе просит его отменить, указывая на то, что судом дана неверная оценка представленным ею в судебное заседание доказательствам, и они недостаточно полно исследованы судом. Кроме того, указала, что привлечена к дисциплинарной ответственности с истечением срока, установленного ст. 193 ТК РФ.

Проверив материалы дела в пределах доводов кассационной жалобы, обсудив их, судебная коллегия не находит оснований для её удовлетворения.

Согласно ст. 349 ТК РФ на работников, заключивших трудовой договор о работе в воинских частях Вооруженных Сил Российской Федерации, распространяются трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права, с особенностями, установленными ТК РФ, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

В соответствии со ст. 192 ТК РФ за совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить дисциплинарные взыскания, в том числе и в виде выговора.

При рассмотрении дела судом первой инстанции установлено, что Г. работает в должности стрелка 2330 команды ВОХР войсковой части  с 1 сентября 2003 года.

Работа истицы в военизированной охране включена в Перечень работ, при выполнении которых проводятся предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), утвержденный приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 16 августа 2004 года № 83.

Приказом командира войсковой части от 11 июня 2008 года № 568 в целях сохранения здоровья служащих войсковой части, активного и раннего выявления заболеваний, своевременного проведения профилактических и реабилитационных мероприятий в период с 15 июня по 15 сентября 2008 года организовано проведение углубленного медицинского обследования рабочих и служащих войсковой части в 57 гарнизонной поликлинике.

Г. получила направление на прохождение ВВК 27 сентября 2008 года и ей было предоставлено время для прохождения медицинского освидетельствования с 6 октября по 16 октября 2008 года с сохранением среднего заработка.

Ввиду того, что по состоянию на 14 ноября 2008 года Г. не закончила прохождение медицинского осмотра приказом командира войсковой части от 15 ноября 2008 года  № 1102 она была отстранена от работы до получения ею заключения о допуске к работе, на нее было наложено дисциплинарное взыскание в виде выговора за не прохождение медицинского осмотра.

Отказывая Г. в удовлетворении исковых требований о признании незаконным данного приказа, а также приказов о лишении единовременного денежного вознаграждения, премии, а также взыскании заработной платы за время простоя, суд исходил из того, что Г. не представила суду доказательства о принятых ею необходимых мер к своевременному прохождению медицинского осмотра в пределах предоставленного ей срока, а именно ею не было предпринято действий к регистрации направления и заведению санитарной книжки до 8 октября 2008 года, а из предоставленных ей дней с сохранением среднего заработка с 6 по 16 октября 2008 года она проходила осмотр только 6, 9 и 14 октября 2008 года, а 7, 8, 10, 13, 15 октября 2008 года истец необходимых мер к своевременному прохождению медицинского осмотра в пределах предоставленного срока не принимала.

Выводы суда основаны на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании представленных сторонами доказательств, в том числе свидетельских показаниях, правовая оценка которым дана судом в соответствии с требованиями ст. 67 ГПК РФ, а также нормами материального права, регулирующими спорные правоотношения. Оснований для иной оценки данных доказательств, как на то указано в кассационной жалобе,  не имеется.

Являются несостоятельными и доводы кассационной жалобы о том, что дисциплинарное взыскание наложено при несоблюдении срока, установленного ст. 193 ТК РФ, согласно которой дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, поскольку исчисление этого срока производится не с указанного кассатором 18 сентября 2008 года, когда истице выдали направление на медицинское освидетельствование, а с 17 октября 2008 года, когда она по истечении предоставленного срока для прохождения медицинского освидетельствования должна была предоставить работодателю результаты медицинского осмотра.

 При таких обстоятельствах, постановленное по делу решение суда в обжалуемой части следует признать законным и обоснованным, а доводы кассационной жалобы несостоятельными.

Руководствуясь ст. ст. 347, 361, 366 ГПК РФ, судебная коллегия

ОПРЕДЕЛИЛА:

Решение Петропавловск-Камчатского городского суда Камчатского края от 10 сентября 2009 года в обжалуемой части оставить без изменения, а кассационную жалобу - без удовлетворения.

Председательствующий

Судьи

опубликовано 26.03.2010 02:44 (МСК)
(ОБРАЩЕНИЯ ГРАЖДАН)
Правила заполнения
электронного запроса

ФОТОГАЛЕРЕЯ

РАСПОЛОЖЕНИЕ СУДА

ул.Набережная,48

(уголовное судопроизводство)

ул.Ленинская,52

(гражданское и административное производство, кассационная инстанция)

Ленинская,52

РЕЖИМ РАБОТЫ СУДА

с понедельника по четверг

с 8:30 до 17:42

в пятницу

с 8:30 до 16:42

обеденный перерыв

с 12:30 до 13:30